Bereits seit geraumer Zeit setzen Unternehmen für ihre Kommunikation auf die Sozialen Medien. Das soziale Business-Netzwerk LinkedIn sollte ebenfalls zur Darstellung Ihres Unternehmens ein wichtiger Bestandteil Ihrer Kommunikation sein, zur Steigerung Ihrer Markenbekanntheit, zum Mitarbeiter-Recruiting und somit dem Aufbau Ihrem Employer Branding.
In diesem Beitrag erkläre ich Ihnen, wieso Sie LinkedIn aktiv nutzen sollten, was zu beachten ist und welche Vorteile LinkedIn für Ihr Unternehmen bietet.
Was ist LinkedIn?
LinkedIn ist ein soziales Business-Netzwerk, das das Knüpfen, Aufbauen und Verwalten von beruflichen Kontakten ermöglicht und so für Firmen besonders die digitale Kommunikation im B2B voranbringt. Laut der Statistik von LinkedIn beläuft sich die Anzahl der LinkedIn-Mitglieder in der D-A-CH-Region auf mehr als 18 Millionen.
Für wen lohnt sich LinkedIn?
Lohnenswert ist LinkedIn für alle, die beruflich Kontakte knüpfen und halten möchten, egal ob man angestellt, selbstständig oder freiberuflich tätig ist. Dort sind Headhunter, Angestellte (potenzielle Mitarbeitende), CEOs, Recruiter und auch Firmen mit ihren Firmenprofilen vertreten.
Was ist bei LinkedIn möglich?
Längst wird LinkedIn jedoch nicht mehr zur reinen Vernetzung genutzt, die Funktion Neuigkeiten zu teilen kommt sowohl dem Einzelnen, als auch Firmen zugute. Die Veröffentlichung von Artikeln bei LinkedIn gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kontakte und Follower (bei Seiten) auf dem neusten Stand zu halten. Ein weiterer Pluspunkt sind die dadurch neuen Views auf Ihrer Website, aus denen Leads entstehen können.
Wie dient mir LinkedIn im Mitarbeiter-Recruiting?
Das Optimierungspotenzial steigt durch immer neue Features, die etabliert werden. User können neben Profil-Button für die eigene Website, Mail-Signatur oder ihren Blog auch weitere Optionen nutzen. Die Hinterlegung des Lebenslaufs, Zertifikate, Arbeitsproben sowie das Hinzufügen von Kenntnissen und Fähigkeiten ermöglicht dem Recruiter die zielgerichtete Suche nach potenziellen Mitarbeitenden. Das Einstellen von Jobangeboten durch Firmenseiten rundet die Möglichkeiten zum Mitarbeiter-Recruiting ab.
Nice to know:
Aktuell sollten Sie LinkedIn Ads und Sponsored Updates für Ihre Zwecke nutzen. Die D-A-CH-Region wächst aktuell stark und ermöglicht gute Ergebnisse bei Anzeigen bei vergleichsweise geringerer Konkurrenz. Mit der LinkedIn Targeting-Funktion können Sie die Ausschüttung verfeinern und erhalten nach Abschluss einer Kampagne detaillierte Informationen. Diese wertvollen Informationen können Sie auf weitere Kampagnen anwenden.
Sie haben den Mehrwert von LinkedIn für Ihr Unternehmen erkannt und benötigen einen einheitlichen Auftritt für Ihr Unternehmensprofil? Dann treten Sie mit mir in Kontakt! Gerne unterstütze ich Sie ebenfalls bei der Contenterstellung für Ihre Firmennews, sowohl bei LinkedIn oder anderen sozialen (Business)Netzwerken, wie auch Ihrem eigenen Corporate Blog.
